Veel energie kan bespaard worden als individuen (werknemers van bedrijven) hun gedrag veranderen. Om dit te bewerkstelligen dienen degenen die een gebouw gebruiken soms apart worden geïnstrueerd, maar het is vaak ook mogelijk om bestaande instructies (zoals bv. bedieningsinstructies van apparaten) hierop aan te passen.
Enkele voorbeelden van gedragsmaatregelen zijn:
- Een energiebewuste bedieningsinstructie voor apparaten waarvan het energiegebruik sterk kan variëren (bv. de regeling van de verlichting in een sporthal);
- Duidelijk labelen van schakelaars;
- Apparaten die niet gebruikt worden uitzetten in plaats van stand by;
- Was- en vaatwasmachines alleen laten draaien als ze vol zijn;
- Het stimuleren van het gebruik van milieuvriendelijk vervoer, zoals het openbaar vervoer en de fiets;
- Piekbeheer tijdens winterperiode: afhankelijk van het type contract met de elektriciteitsmaatschappij, kan voor het maximale vermogen dat in de loop van de wintermaanden, tussen vastgelegde uren, wordt ingenomen een extra piekverbruik worden aangerekend. Door het ener-gieverbruik te plannen, kan men vermijden dat in die maanden tijdens de vastgelegde uren hoge pieken worden opgetekend.
Bron: Emis
Laatst gewijzigd op: dinsdag 3 maart 2009
